Implementar un sistema de gestión basado en objetivos estratégicos, ajustar el presupuesto al cumplimiento de pronósticos móviles y dar seguimientos a la gestión estratégica, es un cambio cultural que requiere una importante gestión comunicacional.

Esta es nuestra propuesta metodológica.

1.  DEFINIR LAS AUDIENCIAS Y OBJETIVOS COMUNICACIONALES

• Niveles de formulación de la estrategia
  
  • Sesiones de "brain storming"
  
  
  • Talleres de trabajo con metodología de análisis
    
    
• Niveles de ejecución de la estrategia
  
  • Talleres comunicacionales
  • Talleres motivacionales
  • Comunicación masiva
    
    
• Audiencias internas
  
  • Feedback informacional
  • Marca e imágenes del cambio
  • Multimedios
    
    
• Audiencias externas
  
  • Medios masivos e imagen corporativa
    

2.  SELECCIÓN DE LOS TEMAS COMUNICACIONALES

• Porqué del cambio
• Beneficios del cambio
• Procedimientos internos del cambio
• Motivación del cambio
  
  

3.  ELECCIÓN DE LOS MEJORES CANALES COMUNICACIONALES

• Canales de alto contenido. Niveles estratégicos
• Canales Masivos. Niveles Operativos
• Presupuestos de costos de contactos
• Radiales de efectividad. Medición de medios:
  
  • Talleres
  • Cursos
  • Conferencias
  • Artículos y videos
  • Folletería
  • Actividades diversas
    
    

4 . APRENDIZAJE

• Marketing one to one
• Grupos pilotos
• Talleres internos con Software Smile
• Feedback de eficacia